Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ riadenia talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Riaditeľa riadenia talentov, ktorý bude zodpovedný za strategické plánovanie, implementáciu a správu programov na rozvoj a udržanie talentovaných zamestnancov v našej organizácii. Táto pozícia vyžaduje silné vodcovské schopnosti, schopnosť analyzovať potreby pracovnej sily a vytvárať efektívne stratégie na prilákanie, rozvoj a udržanie kľúčových talentov. Riaditeľ riadenia talentov bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, HR tímom a ďalšími oddeleniami, aby zabezpečil, že organizačné ciele sú podporované prostredníctvom efektívneho riadenia ľudských zdrojov. Medzi hlavné úlohy patrí identifikácia talentov, plánovanie nástupníctva, rozvoj líderských schopností a podpora kultúry neustáleho vzdelávania a rastu. Kandidát by mal mať skúsenosti s vedením tímov, znalosť moderných HR nástrojov a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie konkurencieschopnosti a dlhodobého úspechu organizácie prostredníctvom efektívneho riadenia ľudského kapitálu.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vypracovanie a implementácia stratégií riadenia talentov.
- Identifikácia a rozvoj kľúčových zamestnancov a lídrov.
- Plánovanie nástupníctva a kariérneho rastu.
- Spolupráca s HR a manažérmi na hodnotení výkonu a rozvojových potrebách.
- Monitorovanie trendov v oblasti riadenia talentov a zavádzanie inovácií.
- Vedenie tímu zodpovedného za programy rozvoja zamestnancov.
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými politikami.
- Analýza efektívnosti programov a príprava reportov pre vedenie.
- Podpora kultúry učenia a neustáleho zlepšovania.
- Riadenie rozpočtu oddelenia riadenia talentov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností na vedúcej pozícii v oblasti riadenia talentov alebo HR.
- Silné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť strategického myslenia a plánovania.
- Znalosť moderných HR nástrojov a technológií.
- Skúsenosti s vedením a motiváciou tímu.
- Schopnosť pracovať pod tlakom a riešiť komplexné problémy.
- Výborné organizačné schopnosti a orientácia na výsledky.
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa pracovného práva.
- Schopnosť analyzovať dáta a vyvodzovať závery.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s tvorbou a implementáciou stratégií riadenia talentov?
- Ako pristupujete k identifikácii a rozvoju kľúčových zamestnancov?
- Popíšte situáciu, kedy ste museli riešiť konflikt v tíme.
- Aké HR nástroje a technológie ste používali vo svojej práci?
- Ako zabezpečujete motiváciu a angažovanosť zamestnancov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď je potrebné rýchlo obsadiť kľúčovú pozíciu?
- Aké metódy používate na hodnotenie efektívnosti rozvojových programov?
- Ako podporujete kultúru neustáleho vzdelávania v organizácii?
